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员工每日步数纳入考核 没完成就罚款 是为员工健康?

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石锁 发表于 2018-12-2 15:02 | 只看该作者
该公司根本就没有考虑到员工的合法权益。如果公司管理者别有用心,为了达到“以罚款营收”的目的,就有可能给员工制定超负荷的运动量,让许多员工在正常情况下都完不成任务。看似是敦促员工锻炼身体,实则是为企业自身利益着想的“耍流氓”。
52
石锁 发表于 2018-12-2 15:02 | 只看该作者
黑心的管理者。
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石锁 发表于 2018-12-2 15:03 | 只看该作者
国家应立即制止。
54
石锁 发表于 2018-12-2 15:03 | 只看该作者
维护劳动者合法权益。
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石锁 发表于 2018-12-2 15:04 | 只看该作者
工会要出面。
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石锁 发表于 2018-12-2 15:04 | 只看该作者
监察部门要尽职。
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石锁 发表于 2018-12-2 15:05 | 只看该作者
贯彻劳动法。
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石锁 发表于 2018-12-2 15:05 | 只看该作者
依法检查。
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石锁 发表于 2018-12-2 15:05 | 只看该作者
违法必究。
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石锁 发表于 2018-12-2 15:06 | 只看该作者
惩治不法资本家。
61
石锁 发表于 2018-12-2 15:09 | 只看该作者
员工合起来,选出代表与有关部门反映。
62
石锁 发表于 2018-12-2 15:09 | 只看该作者
普及劳动法。
63
石锁 发表于 2018-12-2 15:10 | 只看该作者
维护法律的严肃性。
64
171802006wj 发表于 2019-1-7 17:25 | 只看该作者
支持正方观点。
65
139416186xx 发表于 2019-1-7 19:12 | 只看该作者
支持反方观点。

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