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招聘又现地域歧视 “歧视”何时休

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楼主
  据报道,因招聘者“田经理”对京籍应聘者说出“北京人有钱我们用不起”等言语,新零售平台盒马鲜生陷入“招聘歧视门”。针对“不招北京人”风波,盒马鲜生7月6日下午在官微发布公告表示,“为我们的低级行为道歉”,并称“田经理”是第三方劳务合作公司之一力伟的兼职员工,将暂停与该公司的一切合作,立即内部整改。





正方观点 (2)

【就业歧视】
  而就招聘领域的地域歧视来说,这其实也是就业歧视的体现。这类歧视的本质,就是招聘方提出与招聘岗位要求无关的不合理要求,这些要求根植于某些“刻板教条”——大都市本地人就是对工作挑挑拣拣的;名校毕业学生就是拈轻怕重的;一般大学毕业生就是没有真才实学的……地域歧视,往往也是对“×地人”的整体性偏见。这类“刻板印象”是对涉事群体的侮辱,也是对个体的伤害,更损害了很多人公平竞争的权利。

反方观点 (0)

【不能只停留在口头】
  “有权利必有救济”,公平权是宪法性权利,不能没有强有力的保障机制。招聘搞地域歧视,损害了公平权,也不应只是靠口水来解决。眼下,在公平理念濡染下,社会的反歧视(包括反就业中的地域、性别歧视等)共识在提升。在此背景下,反就业歧视工作不能再“空转”,而宜尽早形成具体的执法渠道、切实的执法标准,对招聘歧视行为等形成更有力的震慑。

辩手:4 ( 加入 )
 
辩手:2 ( 加入 )
沙发
 楼主| 孙博 发表于 2018-7-7 20:16 | 只看该作者
【就业歧视】
  而就招聘领域的地域歧视来说,这其实也是就业歧视的体现。这类歧视的本质,就是招聘方提出与招聘岗位要求无关的不合理要求,这些要求根植于某些“刻板教条”——大都市本地人就是对工作挑挑拣拣的;名校毕业学生就是拈轻怕重的;一般大学毕业生就是没有真才实学的……地域歧视,往往也是对“×地人”的整体性偏见。这类“刻板印象”是对涉事群体的侮辱,也是对个体的伤害,更损害了很多人公平竞争的权利。
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 楼主| 孙博 发表于 2018-7-7 20:16 | 只看该作者
【不能只停留在口头】
  “有权利必有救济”,公平权是宪法性权利,不能没有强有力的保障机制。招聘搞地域歧视,损害了公平权,也不应只是靠口水来解决。眼下,在公平理念濡染下,社会的反歧视(包括反就业中的地域、性别歧视等)共识在提升。在此背景下,反就业歧视工作不能再“空转”,而宜尽早形成具体的执法渠道、切实的执法标准,对招聘歧视行为等形成更有力的震慑。
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15940669989 发表于 2018-7-11 13:20 | 只看该作者
而就招聘领域的地域歧视来说,这其实也是就业歧视的体现。
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15940669989 发表于 2018-7-11 13:20 | 只看该作者
这类歧视的本质,就是招聘方提出与招聘岗位要求无关的不合理要求,这些要求根植于某些“刻板教条”——大都市本地人就是对工作挑挑拣拣的
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15940669989 发表于 2018-7-11 13:20 | 只看该作者
名校毕业学生就是拈轻怕重的
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15940669989 发表于 2018-7-11 13:21 | 只看该作者
一般大学毕业生就是没有真才实学的……地域歧视,往往也是对“×地人”的整体性偏见。
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15940669989 发表于 2018-7-11 13:21 | 只看该作者

回帖奖励 +50 元稿费

这类“刻板印象”是对涉事群体的侮辱,也是对个体的伤害,更损害了很多人公平竞争的权利。
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13704166535 发表于 2018-7-11 13:27 | 只看该作者
不能只停留在口头
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13704166535 发表于 2018-7-11 13:27 | 只看该作者
公平权是宪法性权利,不能没有强有力的保障机制。
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13704166535 发表于 2018-7-11 13:27 | 只看该作者
招聘搞地域歧视,损害了公平权,也不应只是靠口水来解决。
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13704166535 发表于 2018-7-11 13:28 | 只看该作者
眼下,在公平理念濡染下,社会的反歧视(包括反就业中的地域、性别歧视等)共识在提升。
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13704166535 发表于 2018-7-11 13:28 | 只看该作者
在此背景下,反就业歧视工作不能再“空转”,而宜尽早形成具体的执法渠道、切实的执法标准,对招聘歧视行为等形成更有力的震慑。
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13704166535 发表于 2018-7-11 13:28 | 只看该作者

回帖奖励 +50 元稿费

而就招聘领域的地域歧视来说,这其实也是就业歧视的体现。
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野草 发表于 2018-7-11 13:48 | 只看该作者
公平权是宪法性权利
16
野草 发表于 2018-7-11 13:49 | 只看该作者
不能没有强有力的保障机制
17
野草 发表于 2018-7-11 13:49 | 只看该作者
招聘搞地域歧视,损害了公平权,也不应只是靠口水来解决。
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野草 发表于 2018-7-11 13:49 | 只看该作者
眼下,在公平理念濡染下,社会的反歧视(包括反就业中的地域、性别歧视等)共识在提升。
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野草 发表于 2018-7-11 13:50 | 只看该作者
就业歧视是对个体的伤害
20
野草 发表于 2018-7-11 13:51 | 只看该作者
更损害了很多人公平竞争的权利。
21
王老爷子 发表于 2018-7-11 14:50 | 只看该作者

回帖奖励 +50 元稿费

支持正方。
22
亿兴 发表于 2018-7-11 14:55 | 只看该作者
就业歧视问题一直都存在的,只是有的外露,有的内部隐藏,应当公平竞争,不该有歧视现象!
23
亿兴 发表于 2018-7-11 14:55 | 只看该作者
就招聘领域的地域歧视来说,这其实也是就业歧视的体现。
24
亿兴 发表于 2018-7-11 14:56 | 只看该作者
这类歧视的本质,就是招聘方提出与招聘岗位要求无关的不合理要求,这些要求根植于某些“刻板教条”——大都市本地人就是对工作挑挑拣拣的;名校毕业学生就是拈轻怕重的;一般大学毕业生就是没有真才实学的……地域歧视,往往也是对“×地人”的整体性偏见。
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亿兴 发表于 2018-7-11 14:56 | 只看该作者

回帖奖励 +50 元稿费

这类“刻板印象”是对涉事群体的侮辱,也是对个体的伤害,更损害了很多人公平竞争的权利。
26
野草 发表于 2018-7-11 15:05 | 只看该作者
损害了很多人公平竞争的权利。
27
野草 发表于 2018-7-11 15:05 | 只看该作者
就业歧视问题一直都存在
28
野草 发表于 2018-7-11 15:06 | 只看该作者
这类歧视的本质,就是招聘方提出与招聘岗位要求无关的不合理要求
29
野草 发表于 2018-7-11 15:06 | 只看该作者
是对涉事群体的侮辱
30
野草 发表于 2018-7-11 15:07 | 只看该作者
反就业歧视工作不能再“空转”
31
bhdxkjcyy 发表于 2018-7-11 17:15 | 只看该作者
这类“刻板印象”是对涉事群体的侮辱,也是对个体的伤害,更损害了很多人公平竞争的权利。
32
树大凉 发表于 2018-7-11 19:35 | 只看该作者
应该是公平竞争,要看能力,不能单看明校,更不能看地域。有的学生智商高但不能代表情商高,所以招聘还是因人而议,不能一概而论。
33
171802006xx 发表于 2018-7-11 20:43 | 只看该作者

回帖奖励 +50 元稿费

支持反方。
34
冬暖夏凉 发表于 2018-7-12 05:24 | 只看该作者
支持正方观点。
35
冬暖夏凉 发表于 2018-7-12 05:25 | 只看该作者
支持正方观点。
36
冬暖夏凉 发表于 2018-7-12 05:25 | 只看该作者
支持正方观点。
37
冬暖夏凉 发表于 2018-7-12 05:25 | 只看该作者
支持正方观点。
38
冬暖夏凉 发表于 2018-7-12 05:25 | 只看该作者
支持正方观点。
39
冬暖夏凉 发表于 2018-7-12 05:25 | 只看该作者
支持正方观点。
40
冬暖夏凉 发表于 2018-7-12 05:25 | 只看该作者
支持正方观点。
41
冬暖夏凉 发表于 2018-7-12 05:26 | 只看该作者
支持正方观点。
42
冬暖夏凉 发表于 2018-7-12 05:26 | 只看该作者
支持正方观点。
43
冬暖夏凉 发表于 2018-7-12 05:26 | 只看该作者

回帖奖励 +50 元稿费

支持正方观点。
44
139406156XX 发表于 2018-7-12 05:36 手机 | 只看该作者
支持正方观点。
45
139406156XX 发表于 2018-7-12 05:36 手机 | 只看该作者
支持正方观点。
46
139406156XX 发表于 2018-7-12 05:36 手机 | 只看该作者
支持正方观点。
47
139406156XX 发表于 2018-7-12 05:37 手机 | 只看该作者
支持正方观点。
48
139406156XX 发表于 2018-7-12 05:37 手机 | 只看该作者
支持正方观点。
49
139406156XX 发表于 2018-7-12 05:37 手机 | 只看该作者
支持正方观点。
50
139406156XX 发表于 2018-7-12 05:37 手机 | 只看该作者
支持正方观点。
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